Florent-Aymeric Dubiez
了解万宝龙国际零售总监Florent-Aymeric Dubiez。12年、5个职位、4个国家，这几个数字概括了Florent在集团的经历。从欧洲到美洲，他的职业生涯跨越零售领域和营销领域，并担任多个国际和区域职位。他对业务和多文化体验的全方位视角具有极高价值。
职业之旅
从欧洲高等商学院毕业后，我就加入万宝龙担任法国市场的产品经理助理，负责书写工具和皮革品类，同时支持企业礼品业务。12年过去了，我依然记得面试时感受到的杰出团队精神以及丰富的品牌传承与活力。如今，我依然每天都有这样的感受。面试候选人时，我总是告诉他们为万宝龙工作就像加入一家114岁的初创企业。
12年间，我经历了5个职位和4个国家，职业生涯可以说是横跨零售和营销领域。我有幸参与或领导多个重点项目，包括在法国推出万宝龙的首个客户关系管理平台，主导围绕中国游客业务的“红色精品店”全球项目——这最终成为品牌和集团的重点项目之一。本地和全球职位经历可帮助我更好地理解万宝龙多渠道、多品类、全球化业务的外在和内在复杂性。结束在法国、德国和英国的工作之后，我加入纽约办公室任营销副总裁，负责美国和加拿大市场，工作内容还包括线上销售业务。
“要想了解一种新文化，亲身体验和实践是最重要的学习方式。没人会张开双臂等你，也没人会给你一本《文化指导手册》。一切都需要通过做事、倾听、观察……犯错误来学习。”
最大收获
从职业角度而言，我接触过多个职位、市场和团队，对万宝龙有着独到认识。关于海外生活和工作，我的最大收获来自于走出舒适区、勇于面对挑战。要想了解一种新文化，亲身体验和实践是最重要的学习方式。没人会张开双臂等你，也没人会给你一本《文化指导手册》。一切都需要通过做事、倾听、观察……犯错误来学习。这是我的人生旅程中最丰富、最深刻的部分。我拓宽了视野和视角：我拥有比12年前更开放的心态。说来有趣，入职万宝龙时，我告诉人力资源部的同事，绝对不会去伦敦和纽约。但结局大家都知道，这两个地方我最终都去了，并从中都学到很多。这则趣事表明，要学习在全球环境中工作，除了亲身体验，别无他法。
总结陈词
我十分荣幸能够为一个已然成熟又积极进取的品牌工作，不断迎接新挑战和承担新项目。掌握走出舒适区，迫使自己不断适应变化的本领，是维持职业能力和进取动力的有效手段。感谢一路上遇到的人，他们来自不同文化背景，但都帮助我扩展了视野。
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