早期职业生涯计划

我们的早期职业生涯计划旨在让年轻人才参与历峰集团的加速转型，以塑造奢侈品的未来。这些计划提供极具竞争力的薪酬和福利，参与者还可获得众多学习机会，发掘潜力，并加速职业发展。

学徒计划

在瑞士的双轨学徒制下，年轻人可在一家雇主公司进行在职培训，同时在职业学校上课，并在 2-4 年后获得联邦认证。此证书可为您就业提供特定"专业技能"证明。为了增加全国范围内的学徒数量，并确保拥有一支强大而有能力的制造业人才队伍，历峰瑞士公司专门设立了一个部门，以协助旗下品牌利用这种瑞士特有的教育途径。

地点：瑞士
学时：2 年、3 年或4 年
申请开始时间：每年 9 月和 10 月

申请即将开始

A photo of a person in a workshop assembling a watch
A group photo of four women and a man

历峰集团 Mustaqbalkom 实习生计划

本实习生计划专为拥有 0-2 年工作经验的大学毕业生设计。每年都会有一批新毕业生加入这一沉浸式旅程，体验导师指导和实践经验的独特结合，并有机会单独与历峰集团及其旗下品牌的专家交流。参与本计划的实习生还可获得一个独特机会，在历峰集团旗下各品牌和各职能部门之间轮岗，探索不同角色。

地点：阿联酋迪拜和沙特阿拉伯利雅得
学时：8 个月
申请开始时间：每年 6 月

申请

历峰暑期实习计划 - 美洲地区

这项为期 10 周的定制暑期实习计划专为下一代人才而设计。该计划与 Laureus Sport for Good Foundation 合作，学员将通过志愿者项目体验奢侈品世界的独特之处，在计划过程中获得社会领导力认证、制定学习路线图、在真实的商业环境中学习，并与激励人心的导师共事。

地点：纽约、达拉斯、谢尔顿和加拿大
学时：2.5 个月
申请开始时间：每年 12 月

申请即将开始

A group photo of six women in an office

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